Airwallex 最新調查揭示香港員工為工作自掏腰包數千元 部分全年開支高達港幣 20,000 元

• 近半數（47%）員工坦言每年需墊付高達港幣 5,000 元以應付工作相關開支

• 大部分（60%）員工認為報銷應在五日內完成，但超過三分之一（34%）需等待三個星期以上才能獲得公司報銷

• 21% 香港員工坦言曾動用個人儲蓄支付工作開支

• 11% 香港員工因報銷延誤而需支付信用卡利息

• 19% 員工曾因公司的報銷流程繁瑣而考慮離職

香港 –  全球金融及支付平台 Airwallex的最新研究揭示，報銷正迫使員工承擔龐大個人開支，金額相當於香港市民平均近一個月的薪金。是次調查訪問了 500 位香港員工，結果顯示近半數（47%）受訪者每年需墊付高達港幣 5,000 元工作開支。值得關注的是，有 33% 受訪者更表示每年支出高達港幣 15,000 元，另有 5% 表示在獲得報銷前需墊付超過港幣 20,000 元，相當於最近公布的香港每月就業收入中位數。

市場推廣、公關及廣告行業的員工墊付工作開支最高，半數受訪者表示支出高達港幣 20,000 元。其次為法律服務行業（33%）及金融服務業（23%），顯示這三大行業的員工面臨最沉重的個人財務壓力。除了墊付高額的工作開支，員工更要等待長時間的報銷流程。超過三分之一（34%）的受訪者表示，需要等待三個星期以上才能獲得報銷。

調查發現，員工在報銷過程中面臨多重挑戰：

• 報銷延誤：大部分員工（60%）期望在五個工作天內完成報銷，但多數人（57%） 表示實際等待時間更長。

• 財務壓力：31% 員工因報銷延誤造成財務壓力，當中以 18 至 27 歲的年輕員工受到最大影響； 21% 曾動用個人儲蓄支付工作開支。

• 信用卡使用：54% 員工依賴信用卡支付工作開支，承擔因報銷延誤產生的債務及利息的風險，更有 11% 因報銷延誤而需要支付信用卡利息。

• 工作影響：12% 員工為避免墊付開支而缺席公司活動或出差；19% 曾因公司報銷制度不善而考慮離職，當中有 5% 員工更因此辭職；另有 5% 表示曾為避免墊付工作開支而請病假。

企業應改善報銷流程

Airwallex 調查顯示，三分之二（66%）員工認為應有更高效的報銷管理方式，突顯對企業完善報銷流程的迫切需求。面對經濟不確定及人才流失的挑戰，改善開支管理流程將成為企業提升員工福祉及財務穩定的關鍵。

Airwallex 亞太區總經理陳君洋表示：「我們致力協助企業消除日常財務營運中的障礙。簡化開支管理不但能減輕員工墊付工作開支的財務壓力，亦能讓企業更清晰地掌握支出。透過即時報銷、實時支出管理以及無縫接合會計平台等工具，我們讓企業在本地及海外都能更高效地營運。」

隨著財務健康對員工留任及工作滿意度的影響不斷增加，採用 Airwallex 等現代工具將有助企業締造更貼心、更高效的工作環境。

-完-  

有關此報告

是次調查由 Opinium 進行，於2025 年 7 月 25 日至 7 月 31 日期間訪問了500 位過去一年内曾墊付工作開支的香港員工。

關於 Airwallex

Airwallex 致力建構全球未來金融。作為創新企業金融服務的全球領袖，Airwallex 提供值得信賴的解決方案，涵蓋全球支付、商業帳戶、企業卡、支出管理及嵌入式金融產品等多項服務。

Airwallex 為企業擴展而設，助企業消除全球財務營運中的挑戰，現已支援超過 15 萬間初創公司以至跨國企業的跨境營運及發展。

Airwallex 成立於澳洲墨爾本，深受 BILL、Bolt、Brex、Canva、Deel、Navan 及 Qantas等多個知名品牌信賴，重新定義企業在全球的財務及支付管理方式。

請瀏覽 http://www.airwallex.com 了解更多。